【资料图】

现如今，网上购物平台如雨后春笋般涌现，大大方便了没有时间出门确需要各式各样物品的人，其中可跨地域甚至是跨国界的购物，除了能满足自己货比N家的购物欲之外，还能将购物的主动权牢牢的掌握在自己手中。因为购物平台成交率逐日提升，快递这个连接卖家和买家的运输中介，就有了至关重要的影响力。

现在关于快递员的新闻也层出不穷，关于工伤维权内容了占有较大的比重。那么快递公司员工在送快递途中被一辆货车撞伤，被认定为工伤。快递公司没有为其缴纳社保只购买了人身意外商业险,受伤员工能获得哪些赔偿？

王杰律师|吉林尊理律师事务所

首先，快递公司的员工在发生交通事故以后，已经被认定为工伤的，按照规定需进行劳动能力鉴定，鉴定结果出来后，按照其伤残等级进行确定赔偿额度。赔偿的内容应该是：有工伤伤残的赔偿金，一次性伤残赔偿金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金，根据其不同的伤残等级决定相应的赔偿额度。

工伤保险赔偿和交通肇事赔偿只能寻求差额的补偿金，也就是说，如果工伤赔偿的额度高，即在交通事故赔偿低于工伤赔偿的，工伤保险给予补偿差额部分，也就是说，只能得到最高的补偿，不能重复获得补偿，是根据损失和赔偿对等的原则。

法妞普法：

根据《工伤保险条例》 第十四条第（六）项在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应该认定为工伤。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条第一款依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。