(一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门;

(二)申请人：

(相关资料图)

1、用人单位;

2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。

(三)申请日期：

1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长;

2、若用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

(四)所需材料

1、工伤认定申请表，一式二份;

2、复印件或在职证明，一份;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)，复印件一份;

4、病例复印件一份;

5、身份证复印件一份;

6、营业执照复印件一份。

(五)办理流程

1.申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;

2.窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理;

3.受理资料后对工伤事故进行调查核实;

4.根据调查情况作出认定结论;

5.将认定结论送至申请人。

(六)工伤认定办结期限

(1)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

(2)社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

(3)哪些情况会导致工伤认定耗时较长?

一是劳动关系不明确。

部分劳动者特别是农村劳动者没有与用人单位，劳动关系不明确，这就要进行仲裁，如对仲裁结论有异议就得到人民法院起诉。

二是对工伤认定结论不服。可以依法申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。

三是需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的。在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

小编从工伤认定申报的主体、需要的材料、办理程序等各个方面为大家介绍了关于工伤认定申报的知识，希望能够帮助各位遭受了工伤的劳动者顺利申报工伤，这样也好及时进行工伤鉴定，获得相应的工伤赔偿。若想了解更多，来律霸网咨询。